“平时上班根本抽不出一整天时间跑法院，没想到综治中心就能开庭，不用来回折腾，真是帮我们打工人解决了大难题！”刚结束庭审的务工人员李某长长舒了一口气，对着承办法官连连道谢。

　　近日，深圳市坪山区人民法院设立在区综治中心、区群团工作部（区总工会）的两处劳动争议流动法庭先后敲响首槌，两起典型劳资纠纷就地开庭审理，将司法审判阵地前移至劳动者、企业身边，让公平正义直达基层一线。

　　两场庭审直击劳资烦心事

　　6月29日上午，区综治中心流动法庭率先敲响法槌。该案为劳动者李某起诉原用人单位追索劳动报酬，诉求企业支付拖欠工资及违法解除劳动合同赔偿金。

　　庭审现场，李某拿出解除劳动通知书，情绪难平：“公司有错在先，违法辞退我，补偿一分都不给，心里实在憋屈。”用人单位则称李某严重违反劳动纪律。双方各执一词，对立情绪明显。

　　承办法官依托区综治中心配套心理疏导服务，一边细致调查案件事实，一边耐心释法疏导，用通俗话语厘清权责边界，逐步缓和双方矛盾。庭审结束后，双方即达成了调解方案，一次性解决所有争议。在家门口妥善处置劳动者维权诉求，省去群众往返法院的奔波成本。

　　6月30日下午，设于区群团工作部（区总工会）的流动法庭迎来首场案件。辖区企业因不服劳动仲裁裁决诉至法院，主张无需向员工支付工资及解除劳动合同经济补偿。

　　庭审中，企业方面露难色，当庭道出委屈：“经营资金周转紧张，延迟发薪实属无奈，我们难以接受仲裁的赔付结论。”

　　承办法官围绕薪酬发放标准、用工管理规范、劳动关系解除法定要件等核心争议逐项梳理证据，向企业清晰划定合规用工法律红线，向劳动者讲解合法维权相关法律要点，法理情理相融并举，清晰界定劳资双方权利义务。双方庭后达成调解协议，分期履行。

　　一庭聚焦劳动者讨薪急难，一庭回应企业用工困惑，两场巡回审判，生动展现流动法庭双向保护、双向赋能的实践价值。

　　双向守护铺就和谐用工路

　　两处流动法庭落地运行，是坪山法院坑梓法庭党支部深耕安“薪”“企”航党建品牌、创建“枫桥式人民法庭”、推动劳动争议审判下沉基层治理的创新抓手。

　　坪山法院坚持党建引领劳动争议专业化化解，在全市率先试点劳动争议“调援裁诉”深度衔接一体化机制基础上，创新打造“综治中心+法院”“工会+法院”双点位流动法庭，把审判阵地延伸到矛盾始发最前沿。依托流动法庭平台，党员干警常态化下沉产业园区、街道社区开展巡回庭审、现场调解、普法宣讲，联动综治、工会、人社等多部门协同发力，构建“部门协同、党员带头、服务下沉”多元解纷格局；同步联动辖区八大园区打造“无讼园区”，培育专业劳动调解力量，将流动法庭打造为劳资纠纷前端化解核心支点，彻底打通司法服务企业、职工的“最后一公里”。

　　“不用专门奔波法院，在熟悉的场所就能化解纠纷，现场还能学习用工法律知识，收获满满。”参与庭审的企业代表深有感触。小小流动法庭，承载安薪护企双重司法使命：对劳动者而言，打破地域阻隔，大幅压缩维权时间、经济成本，稳稳守住群众血汗薪酬；对企业而言，以实景庭审开展沉浸式普法，直观展现用工管理漏洞，引导企业完善制度、合法经营。一揽子便民举措，真正实现劳动者安心务工、企业稳健远航双向共赢。

　　流动法庭进一线，安薪护企零距离。下一步，坪山法院将持续用好综治、工会两大流动法庭阵地，常态化开展就地审理、上门调解、法治宣讲，持续深化“调援裁诉”一体化改革，主动将司法力量前置至矛盾萌芽一线，以巡回审判践行新时代“枫桥经验”，既守护务工群众“安薪”期盼，又护航市场主体行稳致远，为辖区构建和谐劳动关系、涵养优质法治化营商环境筑牢根基。